“Uluslararası
HALİL İBRAHİM BULUŞMALARI’,  “İnsanlık
için hep birlikte” sloganıyla bu yıl 8’incisi kez düzenlendi.

Seçilen
sloganlar oldukça anlamlıydı: 
“Köklerimiz Geleneğe, Gövdemiz Yaşamaya, Dallarımız Geleceğe,
Çiçeklerimiz Konuşmaya, Kuşlarımız Şarkılara, Meyvelerimiz Yaşamaya”

Büyükşehir
Belediye Başkanımızın tasviri ile “Hoşça bak zatına kim zübde-i alemsin sen/Merdüm-i
dide-i ekvan olan ademsin sen”(Kendine dikkatlice bir bak; sen âlemin
özüsün/Sen varlıkların gözbebeği olan insansın) 
söylemine yanıt olarak “La’edri Belde-i virane/felsefe-i şuaradır”
(Viran olmuş şehir harabe görünümünde ise) Tarım ile turizmin unsurlarına
Hz.Eyyüb’ün sabır ve tahammülünü ekleyerek Yukarı Mezopotamya’nın coğrafi
paletinde yerel ve küresel aktörler tarafından üretilen düşünceler, yeni
dünyanın evrensel kabulleri ve inovatif (Yenilikçi) değişimler, turizm
sektörünün aktörleri arasında koordinasyonu sağlayacaktır.

Gelecekte
çok farklı düşünce biçimimizle hayata geçireceğimiz Bienal projemizin
başarısının özünde Şanlıurfalının bize güveni önemlidir.

Bu
güvende bir söylemle, bir ideolojiyle bir merkezi inanç sistemi oluşturmakla elde
edilebilir.

Sınırsız
varlığa, güce sahip olup da; fakat o gücün nasıl kullanılacağı hakkında bir
felsefemiz olmazsa büyük günah işleriz.

İyi
fikirler bilgi olmadıkça iyi kararları garantilemez ve iyi bir bilgi seviyesi
iyi bir fikir olmadan işe yaramaz.

İyi
karar iyi fikir ve iyi bilgi birikiminin evliliğinden doğan sağlıklı bir
çocuktur.

Yönetişim,
rutin olan görevlerini yaparken, Büyükşehir yerel yönetim lafzıruhu/ekip swot
başarı için tavsiyelerimiz; Devlet Planlamadan emekli bürokratlardan oluşan,
şehircilik konusunda uzman, sistem mühendisi, profesyonel kadro oluşturulmalı,
İlçe Belediyelerinin kurumlararası işbirliği fırsatlarının oluşturularak ekip
ruhu, swot analiz yaparak değerlendirilmesi amaçlanmalıdır.

Konusunda
uzman Sivil Toplum Kuruluşları da Belediyeler rutin, olağan görevler ifa
ederken, etkinlik programı ve yeni teoriler üreterek organize olup Belediyelere
destek vermelidir.

Büyükşehir
Belediyesinin düşünmesi gereken; insanlığın takılıp kaldığı diğer metropollerin
yapamadığı; yapılmamış olanlara, işe meydan okuyarak üretken bir saplantı ile
kendi zamanını satın almak, Şanlıurfa Büyükşehir’deki insanların içindeki
gücün, önündeki şartlardan daha üstün olduğunu gösterecek şekilde yaşatmalıdır.
“Çünkü bir sorunu yaratan zihni, aynı düzeyde çalıştırarak o sorunu
çözemezsiniz”

Büyükşehir
Belediyesi yerel halkın her istediğini değil, istemeleri gerekeni vererek,
evrensel düşünerek kent sakinlerinin egolarını tatmin etmelerinde katalizör
görevini üstlenmelidir.

Bunu
yapabilmek için de insan gelişimine önem veren profesyonel yönetişim,
çalışanlarına gelişim programı uygulayan, insanların içindeki en iyiyi bulup
işlemeyi görev sayan, başarılı çalışanı diğerlerinden ayıran ve kayıran pozitif
kurum kültürüne sahip yerel yönetimler cesareti korkusundan, aklı hırsından,
büyük olağanüstü yeteneklileri direktör yapmalıdır.

Başarılı
olmayı öğrenmenin en iyi yollarından biri de başarılı insanlarla çalışmaktır.
Beynimizde ayna nöronlar nedeniyle zamanla en çok birlikte olduğumuz kişiler
gibi düşünmeye başlarız. Mesai arkadaşlarımız çok meraklı, müdahaleci, ukala,
felaket tellalı, olumsuz düşünenlerle, beyinleri kanser olmuş sivri tiplerle
yaşıyorsanız, bir cümle ile özetlersek dünyanın en zeki, bikirimli, tecrübeli,
çalışkan insanını yukarıda belirttiğimiz tiplerle aynı çevrede yaşamak zorunda
bırakın; çok değil, sadece bir günde verimsizleşir.

Çaresizlik
öğrenilmiştir, başarılı olmak da öğrenilebilinir.

Şanlıurfa’da
sanıldığından daha fazla imkân var! Fakat gelebileceği en iyi yerde değildir.

Yeni
bir hayat için gereken yeni bir akıldır. Rüzgarı suçlamayı bırakalım.
Yelkenleri kullanmayı öğrenelim!

Başarı
var oluşun ölüme karşı bir icadıdır.